Em 6 de outubro de 2025, segunda‑feira, termina o prazo legal do quinto dia útil para pagamento de salários segundo a CLT, garantindo direitos trabalhistas no Brasil.
Salário – Guia completo sobre remuneração e aumentos
Quando falamos de salário, valor pago ao trabalhador em troca de seu esforço. Também conhecido como remuneração, o salário pode ser influenciado pelo salário mínimo, piso legal que garante uma base mínima de pagamento e pelos benefícios, valores extras como vale‑transporte, plano de saúde e bônus. Em termos simples, salário engloba a quantia fixa que entra na conta todo mês, mas pode ser complementado por esses extras.
Conceitos fundamentais que giram em torno do salário
Um ponto crucial é que aumento salarial, reajuste periódico ou negociação para melhorar o valor pago depende de fatores como inflação, produtividade e acordos coletivos. Direitos trabalhistas, conjunto de leis que protege o trabalhador estabelecem limites e garantias para esses aumentos. Por exemplo, a lei pode impedir que o salário caia abaixo do salário mínimo, ao mesmo tempo que prevê pagamento de horas extras e adicional de periculosidade.
Salário inclui remuneração fixa, mas também abrange compensações, pagamentos únicos ou variáveis como bônus de desempenho. Essas compensações são frequentemente usadas para reconhecer metas batidas ou participação nos lucros. Assim, salário não é apenas o que aparece na folha de pagamento, mas um conjunto de valores que podem mudar ao longo do tempo.
Entender como salário se relaciona com negociação coletiva, processo onde sindicatos e empregadores discutem reajustes e benefícios ajuda a prever possíveis aumentos. Quando uma categoria consegue um acordo favorável, o salário médio da classe sobe, impactando também os benefícios e as compensações oferecidas. Esse efeito cascata demonstra que o salário é parte de um sistema mais amplo de políticas de remuneração, estratégias empresariais para atrair e reter talentos.
Nas notícias que você vai encontrar a seguir, analisamos casos reais de reajustes, discussões sobre salário mínimo e impactos de benefícios nas contas dos trabalhadores. Prepare-se para descobrir como essas variáveis interagem e o que isso significa para o seu bolso hoje e no futuro.